11月19日，鼎能路桥党总支与宜宾学院校工会、人事处、科研处、质评中心党支部成功举办了一场别开生面的党建联建活动，双方围绕文化打造、产教融合、校企合作等核心议题展开了深入交流与合作，共同探索党建引领下的高质量发展新路径。

宜宾学院工会常务副主席刘祚玉教授在座谈中强调了文化打造与产教融合的重要性。她指出，文化是企业的灵魂，也是产教融合的基石。通过党建联建，实现文化育人与产业需求的深度对接。她还建议，以“党建+”模式为引领，通过具体项目与行动推动队伍素能全面提升。例如，围绕企业“十五五”规划、五年计划及中长期目标，设计“党建+素能提升”专项行动，将党员培养与业务骨干培育有机结合，发挥党员在技术创新、管理优化中的先锋模范作用，具象化党员的旗帜作用。

质评中心主任周志凌教授则从党建与人才培养的结合点出发，提出了“党建+人才培养”的创新模式。她建议，双方可以通过共建党建教育基地、联合开展课题研究、互派导师和学生等方式，实现党建资源与教育资源的深度融合，共同构建协同育人体系。此外，她还提出了“党建+基地建设”和“党建+项目合作”的设想，旨在通过党建引领，推动产学研用紧密结合，促进科技成果转化和应用。

人事处副处长孙友林博士则在发言中表示，宜宾学院将充分发挥自身在教育资源方面的优势，为鼎能路桥提供定制化的员工培训方案。通过组织专家讲座、技能培训、在线学习等多种形式，帮助企业员工提升专业技能和综合素质，为企业发展提供有力的人才支撑。

科研项目科科长张昊天博士则聚焦于科研项目的成果转化。他指出，科研成果的有效转化是推动产业升级和经济发展的关键。双方可以通过共建研发平台、联合申报科研项目、共享科研成果等方式，加强在科技创新方面的合作，推动更多科研成果从实验室走向市场，实现经济效益和社会效益的双赢。

鼎能路桥党总支书记李涛在总结发言中，对宜宾学院的支持与帮助表示衷心感谢，并提出了深化人才共育、协同创新、服务发展、沟通互动的合作愿景。他表示，鼎能路桥将以此次党建联建活动为契机，进一步加强与宜宾学院的全面合作，共同探索党建引领下的产教融合新模式，为企业和学校的共同发展注入新的活力。

此次党建联建活动的成功举办，不仅为双方搭建了一个交流合作的新平台，也为推动产教融合、校企合作向更深层次发展提供了有益探索。未来，双方将继续携手并进，共同书写党建引领下的高质量发展新篇章。

                                          撰稿：王会 审核：刘祚玉